Wie Sie auf die Frage "Erzählen Sie etwas über sich" antworten und jeden Interviewer sofort beeindrucken

Die Frage "Erzählen Sie etwas über sich" scheint einfach zu sein, aber sie ist einer der häufigsten Punkte, an denen Bewerber straucheln. Eine überzeugende Antwort kann einen positiven Ton für den Rest des Gesprächs setzen, während eine schwache Antwort den Gesprächspartner unbeeindruckt lassen kann. Wenn Sie sofort die Aufmerksamkeit auf sich ziehen und zeigen wollen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind, müssen Sie sich sorgfältig vorbereiten.

Warum diese Frage wichtig ist

Diese Frage ist nicht nur Smalltalk. Vorstellungsgesprächsteilnehmer nutzen sie, um zu beurteilen, wie gut Sie kommunizieren können, was Sie hervorheben und ob Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, verstehen. Sie wollen eine schnelle, ansprechende Zusammenfassung Ihrer beruflichen Geschichte - nicht Ihrer Lebensgeschichte. Es ist auch eine gute Gelegenheit für Sie, das Gespräch auf Ihre Stärken zu lenken.

Betrachten Sie es als Ihr persönliches Marketinggespräch. Eine gute Antwort zeigt, dass Sie selbstbewusst und selbstsicher sind und perfekt in die Unternehmenskultur und die Stelle passen.

Wie Sie Ihre Antwort strukturieren

Die Frage "Erzählen Sie mir etwas über sich" lässt sich am besten mit einer einfachen Formel für die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft beantworten.

1. Vergangenheit: Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung Ihres Werdegangs. Erwähnen Sie Ihre Ausbildung oder frühere Erfahrungen nur, wenn sie für die Stelle relevant sind.
2. Gegenwart: Konzentrieren Sie sich auf Ihre derzeitige Rolle. Heben Sie die wichtigsten Leistungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle, um die Sie sich bewerben, wichtig sind.
3. Zukunft: Verknüpfen Sie Ihre Vergangenheit und Gegenwart mit der Frage, warum Sie sich für diese neue Chance begeistern. Machen Sie deutlich, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.

Beispiel

So sieht es aus, wenn es zusammengesetzt ist:

"Ich bin Marketingexpertin mit über fünf Jahren Erfahrung in der Leitung von digitalen Marketingkampagnen für Technologieunternehmen. Derzeit leite ich ein kleines Team bei XYZ Agency, wo wir kürzlich einem SaaS-Kunden geholfen haben, die Kundenakquise durch gezielte Kampagnen um 40 % zu steigern. Meine Leidenschaft ist es, mit datengesteuerten Strategien das Wachstum voranzutreiben, und ich freue mich darauf, mein Fachwissen in ein innovatives Unternehmen wie das Ihre einzubringen, das Kreativität und Leistung schätzt."

Beachten Sie, dass die Antwort prägnant, relevant und zukunftsorientiert ist.

Häufig zu vermeidende Fehler

• Erzählen Sie Ihre Lebensgeschichte. Beschränken Sie sich auf das, was für die Stelle relevant ist.
• Zu vage sein. Spezifische Angaben sind besser als Verallgemeinerungen.
• Zu einstudiert klingen. Üben Sie genug, um natürlich und nicht roboterhaft zu klingen.
• Die Bedürfnisse des Unternehmens ignorieren. Passen Sie Ihre Antwort für jedes Gespräch an.

Profi-Tipp: Mini-Geschichten verwenden

Minigeschichten machen Ihre Antwort einprägsam. Anstatt nur Verantwortlichkeiten aufzuzählen, erwähnen Sie kurz eine Leistung, eine Herausforderung, die Sie überwunden haben, oder ein Projekt, das Sie geleitet haben. Verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) auch in kleinen Dosen, um Ihrer Antwort Leben einzuhauchen.

Zum Beispiel:

"Als ich letztes Jahr eine Produkteinführung leitete, koordinierte ich mit fünf Abteilungen und erreichte eine um 30 % schnellere Markteinführung als geplant."

Dies zeugt von Führungsqualitäten, Projektmanagement und Ergebnissen - und das alles, ohne langatmig zu sein.

Wie man übt

• Schreiben Sie Ihre Antwort auf.
• Sprechen Sie es mehrmals laut aus.
• Nehmen Sie sich selbst auf und hören Sie sich die Aufnahme an, um Ihren Tonfall und Ihr Timing zu überprüfen.
• Stellen Sie die Zeit so ein, dass sie unter zwei Minuten bleibt.

Wenn Sie laut üben, klingt das natürlicher und hilft Ihnen, Ihre Nervosität zu überwinden.

Passen Sie Ihre Antwort für jedes Unternehmen an

Sie sollten Ihre Antwort je nach Unternehmen und Aufgabe anpassen. Wenn Sie sich bei einem Start-up bewerben, betonen Sie Flexibilität und Unternehmergeist. Wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt, betonen Sie Struktur, Teamarbeit und langfristiges Wachstum.

Recherchieren Sie das Unternehmen im Vorfeld und machen Sie sich mit seinen Werten und Zielen vertraut. Weben Sie dann subtil Elemente, die mit diesen Werten übereinstimmen, in Ihre Antwort ein.

Zum Beispiel, wenn das Unternehmen Wert auf Innovation legt:

"Ich fühle mich in einem schnelllebigen Umfeld wohl, in dem kreative Problemlösungen unerlässlich sind. Deshalb gefällt mir Ihre Mission, den Status quo ständig in Frage zu stellen."

Umgang mit Folgefragen

Nach der Antwort auf die Frage "Erzählen Sie mir etwas über sich selbst" geht der Gesprächspartner oft tiefer auf etwas ein, das Sie erwähnt haben. Das ist gut - es bedeutet, dass Sie ihm einen Aufhänger gegeben haben. Seien Sie bereit, kurz auf Ihre Projekte, Leistungen oder Fähigkeiten einzugehen.

Bleiben Sie authentisch und professionell. Wenn Sie die Antwort auf eine bestimmte Folgefrage nicht wissen, ist es in Ordnung zu sagen: "Das ist ein guter Punkt - ich würde gerne mit Ihnen darüber nachdenken.

Schlussfolgerung

Die Beherrschung der Frage "Erzählen Sie etwas über sich" ist eine der einfachsten Möglichkeiten, sich in einem Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Strukturieren Sie Ihre Antwort nach Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft, erzählen Sie kleine Geschichten, um Ihre Erfahrungen lebendig werden zu lassen, und passen Sie sie an die jeweilige Gelegenheit an. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung gehen Sie in jedes Vorstellungsgespräch, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und sich von den Mitbewerbern abzuheben.

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