Les 20 questions d'entretien les plus courantes (et comment y répondre avec assurance)

Se préparer à un entretien d'embauche peut être stressant, surtout quand on ne sait pas à quoi s'attendre. La bonne nouvelle ? La plupart des entretiens comportent une série de questions communes auxquelles vous pouvez vous préparer. Dans ce guide, nous passerons en revue les 20 questions d'entretien les plus fréquemment posées et nous vous donnerons des conseils clairs et stimulants sur la façon de répondre à chacune d'entre elles.

1. Parlez-moi de vous.

Conseil : soyez bref, axé sur votre parcours professionnel et adapté au poste auquel vous postulez.

2. Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

Conseil : Faites des recherches sur l'entreprise et reliez vos valeurs et vos objectifs à sa mission.

3. Quels sont vos points forts ?

Conseil : Choisissez 2 ou 3 points forts en rapport avec le poste et étayez-les par des exemples.

4. Quelle est votre plus grande faiblesse ?

Conseil : Choisissez une faiblesse générale mais non critique et expliquez comment vous vous y prenez pour l'améliorer.

5. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Conseil : Alignez votre réponse sur les possibilités d'évolution de l'entreprise et sur vos propres objectifs de carrière.

6. Pourquoi devrions-nous vous engager ?

Conseil : soulignez comment vos compétences, votre expérience et vos valeurs font de vous la personne idéale.

7. Parlez-moi d'un défi auquel vous avez été confronté et de la manière dont vous l'avez relevé.

Conseil : utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour obtenir une réponse claire et structurée.

8. Que savez-vous de notre entreprise ?

Conseil : montrez que vous vous êtes renseigné : mentionnez les nouvelles récentes, les projets ou les valeurs de l'entreprise.

9. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Conseil : restez positif. Concentrez-vous sur ce que vous recherchez dans votre prochaine opportunité.

10. Comment gérez-vous le stress ?

Conseil : partagez des stratégies d'adaptation saines et donnez des exemples tirés de votre expérience professionnelle.

11. Décrivez votre style de travail.

Conseil : adaptez votre réponse à la culture de l'entreprise et aux attentes du poste.

12. Préférez-vous travailler de manière indépendante ou en équipe ?

Conseil : faites preuve de flexibilité, en donnant des exemples montrant que vous pouvez vous épanouir dans les deux contextes.

13. Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

Conseil : utilisez la méthode STAR et choisissez un sujet en rapport avec le poste.

14. Comment établissez-vous des priorités dans votre travail ?

Conseil : parlez des outils de gestion du temps ou des méthodes que vous utilisez pour rester organisé.

15. Comment gérez-vous le retour d'information ?

Conseil : montrez votre ouverture à l'apprentissage et racontez une anecdote où le retour d'information vous a aidé à progresser.

16. Qu'est-ce qui vous motive ?

Conseil : Choisissez des motivations qui correspondent à l'emploi, comme la résolution de problèmes, le travail d'équipe ou l'innovation.

17. Comment vos collègues vous décriraient-ils ?

Conseil : utilisez les commentaires que vous avez reçus dans le cadre de l'évaluation des performances ou de l'évaluation par les pairs.

18. Quelles sont vos prétentions salariales ?

Conseil : Faites vos recherches et donnez une fourchette réaliste basée sur les normes du marché.

19. Avez-vous des questions à nous poser ?

Conseil : Dites toujours oui ! Posez des questions réfléchies sur le rôle, l'équipe ou la vision de l'entreprise.

20. Que feriez-vous lors de votre premier shere de 30 jours ?

Conseil : faites preuve d'initiative et de volonté d'apprendre. Mentionnez l'écoute, l'intégration et la fixation d'objectifs précoces.

Derniers conseils pour réussir un entretien

• Entraînez-vous à voix haute : Utilisez un outil comme jobuno pour simuler de vrais entretiens et renforcer votre confiance.
• Enregistrez-vous : Le fait de regarder vos réponses vous permet de repérer les mots de remplissage, les problèmes de langage corporel et le rythme.
• Demandez un retour d'information : Partagez vos entretiens d'entraînement avec des amis, des mentors ou des coachs professionnels.

En vous préparant correctement, vous aborderez votre prochain entretien avec clarté, confiance et un avantage concurrentiel.

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