Le 20 domande più comuni ai colloqui (e come rispondere con sicurezza)

Prepararsi a un colloquio di lavoro può essere stressante, soprattutto quando non si sa cosa aspettarsi. La buona notizia? La maggior parte dei colloqui prevede una serie di domande comuni alle quali potete prepararvi. In questa guida vi illustreremo le 20 domande di colloquio più frequenti e vi daremo consigli chiari e stimolanti su come rispondere a ciascuna di esse.

1. Parlami di te.

Suggerimento: mantenete un testo breve, incentrato sul vostro percorso professionale e adatto al ruolo per il quale vi state candidando.

2. Perché vuole lavorare qui?

Suggerimento: Fate una ricerca sull'azienda e collegate i vostri valori e obiettivi alla sua missione.

3. Quali sono i vostri punti di forza?

Suggerimento: Scegliete 2-3 punti di forza rilevanti per il lavoro e sosteneteli con esempi.

4. Qual è la sua più grande debolezza?

Suggerimento: Scegliete un punto di debolezza non critico e spiegate come state lavorando per migliorarlo.

5. Dove si vede tra 5 anni?

Suggerimento: Allineate la vostra risposta alle opportunità di crescita dell'azienda e ai vostri obiettivi di carriera.

6. Perché dovremmo assumerla?

Suggerimento: evidenziate come le vostre competenze, esperienze e valori vi rendano ideali.

7. Raccontami una sfida che hai affrontato e come l'hai gestita.

Suggerimento: utilizzate il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per ottenere una risposta chiara e strutturata.

8. Cosa sa della nostra azienda?

Suggerimento: dimostrate di aver fatto i compiti a casa, citando notizie recenti, progetti o valori aziendali.

9. Perché ha lasciato il suo ultimo lavoro?

Suggerimento: mantenete un atteggiamento positivo. Concentratevi su ciò che cercate nella vostra prossima opportunità.

10. Come gestite lo stress?

Suggerimento: condividete strategie di coping sane e fornite esempi tratti dalla vostra esperienza lavorativa.

11. Descrivete il vostro stile di lavoro.

Suggerimento: adattate la vostra risposta alla cultura aziendale e alle aspettative del ruolo.

12. Preferisce lavorare in modo indipendente o in gruppo?

Suggerimento: esprimete flessibilità, con esempi che dimostrino che potete prosperare in entrambi i contesti.

13. Qual è il suo più grande risultato professionale?

Suggerimento: utilizzate il metodo STAR e scegliete qualcosa di rilevante per il lavoro.

14. Come si stabilisce l'ordine di priorità del proprio lavoro?

Suggerimento: parlate degli strumenti di gestione del tempo o dei metodi che utilizzate per rimanere organizzati.

15. Come gestite il feedback?

Suggerimento: dimostratevi aperti all'apprendimento e condividete una storia in cui il feedback vi ha aiutato a crescere.

16. Cosa la motiva?

Suggerimento: Scegliete motivazioni in linea con il lavoro, come la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra o l'innovazione.

17. Come la descriverebbero i suoi colleghi?

Suggerimento: utilizzate i feedback reali che avete ricevuto nelle valutazioni delle prestazioni o nelle valutazioni dei colleghi.

18. Quali sono le sue aspettative salariali?

Suggerimento: Fate una ricerca e fornite un range realistico basato sugli standard di mercato.

19. Ha qualche domanda da porci?

Suggerimento: Dite sempre di sì! Ponete domande pertinenti sul ruolo, sul team o sulla visione dell'azienda.

20. Cosa faresti nel tuo primo 30 giorni di shere?

Suggerimento: dimostrate iniziativa e volontà di imparare. Parlate di ascolto, di onboarding e di definizione di obiettivi precoci.

Consigli finali per un colloquio di successo

• Esercitarsi ad alta voce: Utilizzate uno strumento come jobuno per simulare colloqui reali e acquisire sicurezza.
• Registratevi: Guardare le vostre risposte vi aiuterà a cogliere le parole riempitive, i problemi di linguaggio del corpo e il ritmo.
• Chiedete un feedback: Condividete i vostri colloqui di prova con amici, mentori o career coach.

Con la giusta preparazione, arriverete al prossimo colloquio con chiarezza, sicurezza e un vantaggio competitivo.

Pronti a fare pratica? Provate jobuno gratuitamente e sperimentate oggi stesso il coaching per i colloqui alimentato dall'AI.

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